To nejcennější, co jsem se naučil na každém místě při práci v kryptu - brzké připojení k Coinbase: nesmírně důležité mít vysokou laťku pro nábor ve startupu. Špatný nábor může mít velké negativní dominové efekty a je lepší být konzervativní a přijít o potenciálně dobrého zaměstnance, než snižovat laťku - založení mého fondu Skalár: podobně mají vysokou laťku, pro které investory se rozhodnete spolupracovat. Udělal jsem chybu, že jsem pracoval s některými investory, kteří pro mě byli hrozní na medvědím trhu, a zůstal jsem s nimi roky (nakonec jsem několik vykopl na býčím trhu) - práce na filmovém dokumentu o Vitaliku: mainstreamové publikum rezonuje spíše s příběhy a jednotlivými lidmi než s technickým vysvětlením toho, co něco je. Používejte příběhy a lidi jako kotvy, které lidem pomohou porozumět tomu, co se snažíte sdílet - spuštění Bountycasteru: s malým týmem, malým rozpočtem a umělou inteligencí to v dnešní době můžete dotáhnout velmi daleko. Byli jsme to jen my dva a nepotřebovali jsme najímat další, abychom vytvořili produkt a získali prvních pár tisíc uživatelů - Připojení k Farcasteru: je možné pracovat na produktu ve větším měřítku a mít konzistentní časové osy dodání do 1 dne. Máme malý vzdálený tým, kde jsou téměř všichni na úrovni zaměstnanců a denně se synchronizují. Je tu spousta autonomie a důvěry