Challenger ha pubblicato questa mattina il rapporto sui tagli di posti di lavoro di luglio, che ha mostrato un aumento del 139% anno su anno negli annunci di licenziamento. Sebbene di solito fornisca un contesto per sminuire tali cifre sorprendenti, in questo caso la cifra anno su anno non è troppo lontana da quanto siano elevati i tagli di posti di lavoro rispetto alla loro norma pre-COVID: 98% sopra la norma per luglio. Dettagli nel 🧵

Su base assoluta, i tagli di posti di lavoro annunciati sono stati di circa 31k sopra la norma per luglio, con la maggior parte dell'aumento proveniente dall'Ovest (20.6k sopra la norma), seguito dall'Est (5.3k), dal Midwest (4.3k) e dal Sud (0.5k).

Su base cumulativa, i licenziamenti annunciati sono stati quasi 1 milione sopra la norma pre-COVID da quando hanno iniziato a aumentare a partire da novembre '22. L'Occidente continua a rappresentare la maggior parte dei licenziamenti in eccesso (505k), ma l'Oriente (433k) è quasi in pari a causa dei licenziamenti DOGE annunciati all'inizio di quest'anno.

Analizzando a livello di settore, l'impatto dei tagli di DOGE risalta chiaramente, ma il settore tecnologico continua a dominare gli annunci cumulativi di licenziamenti da novembre '22.

La tecnologia ha anche guidato la strada per i 5 settori principali per i licenziamenti a luglio, superiori alla norma (13k), insieme a Magazzinaggio (4.7k), Media (4.7k), Auto (3.8k) e Telecomunicazioni (3.8k).

Ora, va notato che Challenger non ha un ottimo storico nella previsione delle richieste iniziali di disoccupazione (che sono rimaste relativamente stabili) o dei licenziamenti in generale, come riflesso nel recente rapporto JOLTS, che copriva fino a giugno. Ma questo è qualcosa da tenere d'occhio mentre iniziamo a ricevere più dati sul mercato del lavoro di luglio, a partire dal rapporto sui posti di lavoro di questo venerdì.