Challenger hat heute Morgen seinen Bericht über die Stellenstreichungen im Juli veröffentlicht, der einen Anstieg der Entlassungsankündigungen um 139 % im Vergleich zum Vorjahr zeigt. Während ich normalerweise Kontext bereitstelle, um solche auffälligen Zahlen zu relativieren, ist die Zahl im Vergleich zum Vorjahr in diesem Fall nicht allzu weit von der Höhe der Stellenstreichungen im Vergleich zu ihrem Niveau vor COVID entfernt: 98 % über dem Normalwert für den Juli. Details im 🧵

Auf absoluter Basis lagen die angekündigten Stellenstreichungen im Juli um ~31k über dem Normalwert, wobei der größte Anstieg aus dem Westen kam (20,6k über dem Normalwert), gefolgt vom Osten (5,3k), dem Mittleren Westen (4,3k) und dem Süden (0,5k).

Auf kumulativer Basis liegen die angekündigten Entlassungen seit dem Anstieg im November '22 fast 1 Million über dem Vor-COVID-Niveau. Der Westen macht immer noch den Großteil der übermäßigen Entlassungen aus (505k), aber der Osten (433k) hat aufgrund der früher in diesem Jahr angekündigten DOGE-Entlassungen fast aufgeholt.

Wenn man auf die Branchebene eingeht, sticht die Auswirkung der DOGE-Kürzungen deutlich hervor, aber der Technologiesektor dominiert weiterhin die kumulierten Entlassungsankündigungen seit November '22.

Die Technologie führte auch die Liste der Top 5 Branchen für Entlassungen im Juli über dem Normalwert (13k) an, zusammen mit Lagerhaltung (4,7k), Medien (4,7k), Automobil (3,8k) und Telekommunikation (3,8k).

Es sollte jetzt angemerkt werden, dass Challenger keine gute Erfolgsbilanz bei der Vorhersage der Erstanträge auf Arbeitslosenhilfe hat (die relativ stabil blieben) oder bei Entlassungen im weiteren Sinne, wie im jüngsten JOLTS-Bericht, der bis Juni reicht, reflektiert. Aber das ist etwas, das man im Auge behalten sollte, während wir beginnen, mehr Daten zum Arbeitsmarkt im Juli zu erhalten, beginnend mit dem Arbeitsbericht am Freitag.