定期提醒不要對保密協議（NDA）抱有任何信心，尤其是對員工來說。 當士氣高昂且對創始人有忠誠時，員工會保持保密。 如果這種情況破裂，您就無法真正“執行”保密協議。世界上最強大的公司都無法做到，您也無法做到。