Eine regelmäßige Erinnerung, kein Vertrauen in NDAs zu setzen, insbesondere wenn es um Mitarbeiter geht. Mitarbeiter wahren die Diskretion, wenn die Moral hoch ist und es Loyalität zu den Gründern gibt. Wenn das bricht, gibt es nichts, was Sie wirklich tun können, um NDAs durchzusetzen. Die mächtigsten Unternehmen der Welt können es nicht, und Sie können es auch nicht.