Jag intervjuar våra bästa artister. Jag avsätter tid för att förstå varför de rampar snabbare, levererar snabbare, förstår kunderna bättre. Nyligen fick jag en av de bästa komplimangerna om vår organisation. Den här ingenjören kom från en riktigt bra startup. Han gick med när de var 20 personer och slutade när de var 50. Men han sa att på Vercel, trots att han är över 10 gånger så stor, *kan han leverera snabbare än på den mindre startupen*. Bättre infrastruktur (dogfooding @vercel) och mindre byråkrati, särskilt när det gäller att plocka upp projekt och marknadsföra ditt arbete. Jag anser att detta bör vara normen framöver. Företag kan bara öka antalet anställda i proportion till den bevisbara ökningen. Stora företag som rör sig långsamt är inte bra för världen.