逸話的な「雰囲気の変化」が重要な限り、私は多くの組織のリーダーと話をしていますが、最近では、彼らが感じているように「AIには価値があるのか?」から、その価値を獲得し、落とし穴を回避するために組織を変え、管理するという課題に話題が移っています。

これについて独立した評価はありましたか?ベンチマークなしでロボット工学の発表の状態を調整することは非常に困難です。 (皮肉なことに、LLM 分野には、あらゆる欠陥があるにもかかわらず、主張をチェックする非常に堅牢な公開ベンチマーク システムがあります)

推測ゲームにおける AI エージェントは、特にペルソナが割り当てられ、他のエージェントの行動を考慮するよう促された場合に、創発的な調整と特殊な役割を発達させることができるという初期の証拠。精度の大幅な向上はありませんでしたが、目標指向の行動と調整は向上しました