jeśli spojrzysz na wielkie firmy, to tak naprawdę są tylko jedna lub dwie decyzje/wskaźniki, które mają znaczenie przez cały cykl życia. a wspaniałe zespoły zarządzające są nieustępliwe w skupieniu się na tych jednej lub dwóch rzeczach. jeśli myślisz, że jest ich cztery lub pięć, to już jesteś martwy