我的第一份全职工作（也是唯一一份）是为亚洲的一个美元基金工作，是一个曾经相当辉煌（现在已经影响力不再）的Venture Fund。这个基金投出了盛大游戏，完美世界，58同城等，并且大比例投资了印度的Paytm等很好的项目，也是亚洲最早做到单期基金10亿美金的一级市场基金。并且基金合伙人从孙正义买走了GP share，成功从软银的子基金独立。今天不是为了去分析这个基金的起落，而是我前两天偶然回顾这段工作经历的时候，发现我远远低估了这段经历对我的意义。 这里面最重要的原因就是我与一个非常好的老板共事。这个前辈是一位看起来mean和严肃，但实际上非常大方和善良的人。 我从这位前辈学到了很多工作，生活以及对待人的原则（准确来讲是我理解了这些原则的重要性但还不一定已经成功贯彻）： 工作方面： 1. 做一个投资人，而不是风险投资人，不要把自己局限在所谓的风险投资的这个工作模式里面。（这个对于刚进入职场的我的冲击是很大的，你可以理解为去一个Venture Capital上班的二天老板说风投这个工作模式不是最有效的，需要理解投资本身） 2. 投资不能从上到下，按照目录做投资。我入职没多久就整理了很多当时在Web2火热的细分赛道，写了很多理由为什么我们需要去覆盖这些主题。Web3的语境就类似于我拿了一些主题词，ZK硬件加速，L2的互操作性解决方案，RWA+Stablecoin等等一堆去给老板汇报。当时反馈给我的印象最深的是一个观点：从上到下，按照类别投资很难找到好的公司。应该专注于从下到上，从个人需求或者身边需求出发，研究单个好公司的个体。 3. 对投资标的高度的耐心，同时享受这个等待的过程。前老板个人天使投资了知乎，从第一笔投资到知乎上市接近10年。过程中更多的是关注业务基本面的变化，与创始人的互相学习效率。 以上工作相关的三个原则对我最多的帮助是两个角度： 1. 更加尊重事物或者工作的本质，而不会直接从一个范式或者框架出发。初级的启发了我对第一性原理的理解。 2. 尝试在理解变富的本质，可能等于聪明的hold住了对的东西。 生活方面： 1. 对家庭与子女教育的重视。我这位老板有两个女儿，都教育的极其优秀，大女儿刚从一个常春藤名校本科毕业。老板为了小女儿的教育，自己担任作者和小女儿共创了一个儿童经济学绘本系列，目前已经在中国卖出了超过200万套，应该是细分领域的第一名。 2. 节俭、高品质消费与个人高风险投资是不冲突的。 几乎都地铁出行，外出吃饭没吃完的一定会打包，个人天使投资的单笔几百万人民币投资款都会尽量当天/第二天打款，低调高价格的穿着方式，对勃艮第的热爱。这些看似有点冲突的生活方式会集合在一起。 待人方面： 1. 对年轻人的信任。在当时的场景里面，这个年轻人就是我（大概23，24岁）。我在这个基金工作的两年出了5个term，完成了2笔完全由我主导的投资。这个在传统的Web2领域且相对保守的基金属于一个很不错的速度。我的老板自然也成为了我开始创业的第一个投资人。 这段经历深深影响了我对信任和领导力的理解，也让我始终相信：一个组织是否真正有活力，关键在于是否愿意真正赋权给年轻人。 今天，我也在延续这份信任。 ...