不可逆转的流失率 > 5% 我不在乎你的团队有多“优秀”。如果你的团队超过50人，而你的年度不可逆转流失率低于5%，那么你在提高人才密度方面做得不好。这适用于每个超过50人的子团队（包括工程团队）。 作为背景，一家非常大且表现卓越的上市科技公司在其工程团队中的不可逆转流失率超过10%，该团队被广泛认为是全球最优秀的团队之一。 总结一下，你需要每年提高标准，淘汰底部5%+的人。就这样。