Đây là mô hình mà chúng tôi đã theo tại @tradeparadigm và @tradeparadex. Mỗi thành viên trong đội ngũ cốt lõi đều là vua/hoàng hậu trong lĩnh vực của họ. Công việc của tôi là trở thành người thứ hai hoặc thứ ba, chỉ cần đủ giỏi để thách thức và khuyến khích tư duy phản biện, để đảm bảo chúng tôi đang đưa ra quyết định tốt nhất... Và để giữ cho chúng tôi đi đúng hướng.