C'est le modèle que nous avons suivi chez @tradeparadigm et @tradeparadex. Chaque membre de l'équipe dirigeante est le roi/la reine de son domaine. Mon travail est d'être le deuxième ou le troisième meilleur, juste assez bon pour défier et encourager la pensée critique, pour s'assurer que nous prenons la meilleure décision... Et pour nous garder sur la bonne voie.