В этом контексте ИИ позволяет сократить затраты на коммуникацию внутри компании. По мере роста команд увеличивается и их внутреннее коммуникационное бремя. Сохранение команд как можно более гибкими — ключ к продуктивной рабочей среде. Быстрое увольнение людей, когда они не справляются, так же важно, как и их привлечение, когда они нужны. Некоторые друзья проводят 70% своего рабочего дня на координацию, 20% восстанавливаясь после координации и 10% работая. Избегание этого — ключ к продуктивному и счастливому рабочему дню.