Questa donna si occupa di benefici per una piccola impresa, dice che i costi dell'assistenza sanitaria americana stanno diventando insostenibili - 11 dipendenti con benefici, lei stessa e la sua famiglia sono tutti sani - UnitedHealthcare sta aumentando i premi del 46,53% al rinnovo - Circa $23.000 per dipendente - $5.000 di franchigia prima che il piano paghi qualcosa "È così inquietante. Diciamo che ho avuto un evento sanitario in cui mi sono rotto un braccio, pagherei i $23.000 di premio, e poi dovrei pagare altri $5.000, quindi $28.000 prima di ricevere qualsiasi assistenza da questo piano — Ridicolo. UnitedHealthcare, dovreste vergognarvi. È imbarazzante, e non è accessibile per le famiglie americane o per le piccole imprese — È un problema" "Come fanno le persone a sopravvivere"