اختيار مهندسي تطوير المنتجات: الحاجة لإدارة العائد واختبار والتعامل مع الموردين.

[ترجمة موظف جوجل الأعمى في الولايات المتحدة] بعد اجتماع سام ألتمان في اجتماع البلدية، سمعنا أن OpenAI قلصت عدد موظفيها. حتى بعد إكمال مباراة الفريق أو دورة الموقع، يقول بعض الأشخاص إنهم فقدوا الاتصال مع مسؤول التوظيف. أتساءل هل هذا صحيحا وهل سيؤثر على من وقعوا العرض بالفعل.

رسالة استقالة بارك مين-وو في آخر يوم من نفيديا - يقال إن جنسن هوانغ تواصل معي مباشرة اليوم هو آخر يوم لي في NVIDIA. أود أن أعبر عن امتناني العميق ل NVIDIA ولجميع أعضاء NVIDIA على تنظيم وداع رسمي لي. لقد شاهدت احتفالات التقاعد من قبل، لكن هذه كانت مميزة حقا. كان مكانا يظهر بوضوح ثقافة وثقة وكرامة هذه المنظمة. كنت أرغب في إكمال 10 سنوات هنا، لكن كما نعلم جميعا، الحياة والمهنة لا تسير دائما كما خططنا. ومع ذلك، كانت نفيديا حقا موطني المهني، ورحيلي مثير وممر في آن واحد. كما يعلم الكثير منكم، انضممت إلى شركة هيونداي موتور كرئيس ومدير تنفيذي لشركة 42dot (23 فبراير). أنا متحمس جدا للرحلة القادمة، لكن في نفس الوقت، أغادر وأنا أشعر بندم عميق بسبب الأشخاص والثقة والصداقات التي بنيتها هنا. كانت عملية تغيير الوظائف محترمة جدا. أغادر ببركة ودعم قادتي وزملائي وأصدقائي، وهذا يعني لي الكثير لدرجة أنني لا أستطيع التعبير عنه بالكلمات. لن أنسى هذه الذكرى أبدا. أود أن أعبر عن امتناني الصادق لجنسن هوانغ، شينتشو وو، دوايت ديركس، ديفيد نيستر، كليمان فارابت، وسارة طارق على قيادتهم وثقتهم وصداقتهم لي. من المؤسف فقط أنني لا أستطيع سرد أسماء جميع أصدقائي وزملائي الذين جعلوا هذه الرحلة ذات معنى. في النهاية، شاركنا الأفراح والأحزان، وتغلبنا على اختلافاتنا الشخصية، وتعلمنا من بعضنا البعض. من خلال كل هذا، أصبحت رابطتنا أقوى. وأود أن أعبر عن شكري الخاص لجنسن هوانغ على كلماته المشجعة في الرد الإلكتروني على خبر مغادرتي. شكرا لك ليس فقط على ذلك البريد الإلكتروني، بل على كل الدعم الذي قدمته على مر السنين. "هذا مهم للصناعة الكورية. اذهب واجعلنا فخورين." أحتفظ بهذه الرسالة في قلبي وأمضي قدما. شكرا لك، نفيديا. وداعا حتى تلتقي طرقنا من جديد. ملاحظة: شكرا لصوفيا بارك على زيارتها!