這類研究很棘手。 快速查看他們的研究，他們關注的是有多少雇員與「最高初始收入者」（通常是創始人/擁有者）來自同一個國家。 但這並不是族裔雇用發生的唯一方式。某些公司可能有非印度的創始人，但由印度員工負責招聘，這是相當合理的。 越南人可能傾向於擁有較小的公司，在這些公司中，他們更高比例地雇用親戚和其他同族人，例如美甲沙龍。這會使他們在這些數據中顯示出更高的同族雇用水平，但這與軟體公司是不同的。

特朗普應該簽署他的行政命令，迫使舊金山釋放這些視頻。 他們字面上所說的是，少數族裔經常對公共交通中的人們施暴，如果他們釋放這些視頻，會有更多人採取預防措施來保護自己免受傷害。

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