大多數文化問題可以通過明確而精確地定義什麼是做好工作的標準，並解雇那些不符合標準的人來解決。

作為一名創業投資者，只要投資於比你聰明的人，你就能做得很好，只要這個人群足夠小。

我真的很享受找到並消除不必要工作的感覺，並看到事情在之後運作得一樣好或更好。