La maggior parte dei problemi culturali possono essere risolti definendo in modo esplicito e preciso cosa significa essere bravi nel lavoro e licenziando le persone che non lo sono.

Puoi fare bene come investitore in startup semplicemente investendo in persone più intelligenti di te, purché quel gruppo di persone sia sufficientemente ristretto.

Mi piace davvero la sensazione di trovare e eliminare il lavoro superfluo e vedere le cose funzionare allo stesso modo o meglio dopo.