Люди запитували про нашу культуру та нещодавнє спілкування зі співробітниками. Cognition має екстремальну культуру продуктивності, і ми відверто говоримо про це при прийомі на роботу, щоб потім не було сюрпризів. Ми регулярно буваємо в офісі протягом вихідних і виконуємо свою роботу до пізньої ночі. Багато хто з нас буквально живе там, де працює. Ми знаємо, що люди, які приєдналися до віндсерфінгу, не очікували приєднатися до Cognition, і хоча ми пишаємося тим, як ми працюємо, ми розуміємо, що це не для всіх. Ми дали нашій команді можливість визначитися. Ми запропонували всім співробітникам, які приєдналися через придбання, приєднатися до нашої культури з повною ясністю щодо того, що з цього випливає. Ми знаємо, що втратимо якийсь сильний талант у цьому, але ми щиро віримо, що рівень інтенсивності, якого вимагає від нас цей момент, є безпрецедентним. Хоча не всі шукають культуру, подібну до нашої, кожен заслуговує на повагу та вдячність за свою роботу. Незалежно від їхнього рішення, ми прискорили і перевели в готівку всі чотири роки капіталу для всіх з Windsurf, навіть для 85% співробітників, які не досягли своєї річної скелі. А для тих, хто відмовиться, ми надаємо додаткову оплату за дев'ять місяців на додачу до цього.