Honestamente, dado cuántas capas de aprobación debe pasar un tuit del candidato a VP, es asombroso que *nadie* en la cadena de mando dijera: Tim, esto te va a hacer sonar como un completo idiota.

Por cierto, el problema no se trata tanto del número de empleados de comunicación hombres heterosexuales, sino de los mecanismos de selección en general. ¿Qué tipo de persona 1) quiere convertirse en un empleado de comunicación D y 2) avanza en la jerarquía? Probablemente no alguien que entienda muy bien al votante marginal.