這是內部帖文的轉發： 我們一直在與國防部合作，對我們的協議進行一些補充，以使我們的原則非常明確。 1. 我們將修訂我們的交易，添加這段文字，除了其他所有內容： "• 根據適用法律，包括美國憲法第四修正案、1947年國家安全法、1978年FISA法案，AI系統不得故意用於對美國公民和國民的國內監視。 • 為避免疑義，部門理解此限制禁止故意追蹤、監視或監控美國公民或國民，包括通過獲取或使用商業獲得的個人或可識別信息。" 保護美國人的公民自由至關重要，對此有如此多的關注，我們希望特別明確這一點，包括關於商業獲得的信息。就像我們在迭代部署中所做的一切一樣，我們將繼續學習並隨著進展進行改進。 我認為這是一個重要的變化；我們的團隊和國防部團隊在這方面做得很好。 2. 部門還確認，我們的服務不會被國防部的情報機構（例如NSA）使用。對這些機構的任何服務都需要對我們的合同進行後續修改。 3. 為了極其清晰：我們希望通過民主程序進行工作。應該由政府做出關於社會的關鍵決策。我們希望有發言權，並在能夠分享我們專業知識的桌子上有一個席位，並為自由的原則而奮鬥。但我們對系統的運作非常清楚（因為很多人問過，如果我收到我認為是違憲的命令，當然我寧願入獄也不會遵循它）。但是 4. 有許多技術尚未準備好，還有許多領域我們尚未理解安全所需的權衡。我們將與國防部一起慢慢解決這些問題，並採取技術保障和其他方法。 5. 我認為我做錯的一件事：我們不應該急於在星期五發布這個。這些問題非常複雜，需要清晰的溝通。我們真心想要緩解局勢，避免更糟的結果，但我認為這看起來只是機會主義和草率。這對我來說是一個很好的學習經驗，因為我們面對未來更高風險的決策。 在我週末的對話中，我重申了Anthropic不應被指定為SCR，我們希望國防部給予他們與我們達成的相同條件。 我們將在明天早上舉行全體會議，以回答更多問題。

我們經常被問到，非技術人員如何能為 AGI 做出貢獻。一個領域是研究招聘。 Tifa (@tifafafafa) 正在尋找來自非傳統背景的優秀招聘人員，尤其是前創始人。 我們相信，最好的研究團隊是通過背景、品味和對該領域未來走向的真實感受來建立的；研究招聘是關於找到能推動前沿發展的人，而不僅僅是填補職位。 這應該是一件有趣的事情！

今天與總理 @narendramodi 的會議非常精彩，討論了印度在 AI 領域的驚人活力。 印度是我們全球增長最快的 codex 市場，僅在過去兩週內，週用戶數增長了 4 倍。 🇮🇳!