[Översatt från ett Google-anställt inlägg i USA, Blind] "För att förklara situationen, jag började på Google som nyutexaminerad 2022. Det är inte så gammalt, men jag kommer snart att byta till antingen OpenAI eller Anthropic (jag ska hålla det hemligt). Det verkar som att jag nästan är på väg att bli befordrad till L5 (seniornivå), men jag vill dela med mig av mina tankar. Jag gick med i ML-teamet under DeepMind här, och det är mer en produktsida än en research. Sedan jag började på företaget har jag jobbat ungefär 40~50 timmar i veckan, och själva arbetet har varit ganska intressant. Men det är inte det jag försöker prata om. Jag vill prata om 'Google som företag' i allmänhet. Jag hade inga extra aktier (Refresher) eller löneökning (lönepump) alls. På Google DeepMind gör jag bara allmänt mjukvaruutvecklingsarbete. Många högskolestudenter eller de som aldrig har upplevt Google DeepMind (eller Google självt) tror att Google är ett magiskt företag som samlar bara de bästa talangerna och genierna och ger de bästa belöningarna, men så är inte fallet. Det här företaget är fullt av vanliga människor som kommer från platser som Amazon, som har just sådana vanliga upplevelser. Det är egentligen bara vanligt (mediokert). Med nästan 200 000 anställda är det fyllt med vanliga ingenjörer, projektansvariga och tekniker som just kommit in när företaget aggressivt ökade anställningarna. Jag tror att Google har anställt riktigt vanliga personer de senaste 2~3 åren som om de vore S-nivåtalanger. Viktiga punkter Om du värdesätter utveckling, befordran eller motivation rekommenderar jag att du går någon annanstans. Jag tror det är stor skillnad på att arbeta för ett "framgångsrikt företag" och att arbeta för en "bra arbetsgivare." Missförstå mig inte. Google är också en utmärkt arbetsplats. Men det finns verkligen, riktigt, verkligen många företag i världen som behandlar dig bättre än Google när det gäller lön, förmåner, lärande osv."