🇷🇺🇵🇰 RÚSSIA ESNOBA A ÍNDIA E ENVIA MOTORES A JATO PARA O PAQUISTÃO A Rússia rejeitou o pedido da Índia e fornecerá motores RD-93MA avançados para os caças JF-17 Block III do Paquistão, que são co-produzidos com a China. A Índia, aliada de longa data de Moscou, pediu à Rússia que suspendesse o acordo devido às tensões com o Paquistão, mas o Kremlin ignorou o apelo. Os motores, fabricados pela United Engine Corporation da Rússia, alimentarão os jatos mais avançados do Paquistão, que Islamabad afirma poderem rivalizar com os Rafales e Su-30MKIs da Índia. A medida marca um golpe diplomático para Nova Délhi e ressalta como Moscou está equilibrando os laços com os dois rivais do sul da Ásia, apesar de décadas de parceria estratégica com a Índia. Fonte: @Defence_Index, DNA Índia

🇺🇸 VIVEK: DÊ EQUIDADE À GERAÇÃO Z NA ERA DA IA @VivekGRamaswamy assume uma queixa familiar: "as crianças de hoje em dia não querem trabalhar". Dos "preguiçosos" da Geração X nos anos 90 aos "flocos de neve" da Geração Y na década de 2010, todas as gerações foram acusadas de arruinar o local de trabalho. Agora é a vez da Geração Z, com um estudo afirmando que apenas 2% valorizam coisas como "trabalho duro" e "realização". A diferença? Desta vez, os chefes não estão apenas reclamando. Eles estão trocando estagiários e funcionários juniores por inteligência artificial. Por que se preocupar em pagar pessoas de 20 e poucos anos para processar planilhas quando o software pode fazer isso em segundos? Esse é o verdadeiro aperto sobre os jovens trabalhadores. A correção de Vivek é simples, mas ousada: equidade. Em vez de apenas distribuir salários, dê aos trabalhadores participações acionárias nas empresas onde gastam sua energia. Se uma empresa prospera por causa da IA, os funcionários não devem ficar com a ponta curta do salário. A equidade vincula os trabalhadores ao crescimento. Também faz com que as pessoas se importem mais - porque quando a empresa ganha, elas também ganham. Essa ideia tem mordida. Imagine um jovem de 22 anos que não se preocupa mais em ser "substituído por um bot", mas se concentra em ajudar o negócio a crescer porque eles realmente compartilham o lado positivo. Esse é um motivador mais forte do que uma festa de pizza ou uma "sala de descanso de saúde mental". Os críticos podem continuar escrevendo ensaios sobre Zoomers preguiçosos. Mas o verdadeiro problema é que a tecnologia está reescrevendo o manual mais rápido do que as turnês de palestras podem acompanhar. Vivek argumenta que a equidade é a ponte: dá à Geração Z uma chance de construir riqueza em um mundo onde a IA faz o trabalho pesado. Chame isso de capitalismo com pele no jogo. Fonte: WSJ