私が初めて@FortuneMagazine(前職)に入社したとき、私は毎朝の編集会議をまとめたメールをチーム全員に毎日メールで送ることを志願しました。 これは、他の誰もやりたがらない、地位の低い下級な仕事と考えられていました。 実際には、それは主要なキャリア促進剤でした。