私たちが2017年に使用し、最終的に仮想通貨の現実になった流行語、つまり機関投資家の採用、RWA、エンタープライズブロックチェーン、決済、ステーブルコインがいかに現実のものになったかはクレイジーです しかし、その結果、私たちは仮想通貨の採用の次の段階に入りつつあり、その結果、「仮想通貨文化」が変化しようとしています。 企業はコンプライアンスの枠組みを求めています。教育機関には、カストディソリューションと規制の明確さが必要です。標準的な人は、基礎となる技術を理解せずに機能する製品を望んでいます。 「デジェン」であること、たわごと投稿、ミーム、不和の役割、その他の楽しいたわごとであることは、悲しいことに主流の採用には及ばない。OnChainKit や Privy などのツールを使用し、一般の人々向けに構築する方法を実際に理解している、暗号ネイティブの創設者が減り、経験豊富な Web2 オペレーターが増えるでしょう。 塹壕は目的を果たした。今、退屈なUX、エンタープライズセールスファネル、有料パフォーマンスマーケティング、機関レベルのインフラストラクチャが必要です。 これはまさに、暗号通貨が世界を変えるべきだと言ったときに私たちが祈ったことです。大量採用は常に文化を浄化するつもりでした。それが勝利の代償です。