Ich sichte Hunderte von Bewerbungen. Falsche Kandidaten sind häufig - gestohlene LinkedIn-Fotos, wiederverwendete Lebensläufe, offensichtliche Warnsignale. Dieser hier war wirklich außergewöhnlich, ich hinterfrage immer noch die Motivationen und es eröffnet neue Möglichkeiten im Bereich des Einstellungsbetrugs. 1/21🧵

Wenn du ein Take-Home-Interview machst und die Arbeit nicht genießt oder es einfach nur machst, um es hinter dich zu bringen – spare dir die Zeit. Warum solltest du 3-5 Stunden mit Arbeit verbringen, die dir keinen Spaß macht, nur um es in den nächsten 1, 2, 3 Jahren zu tun? Jemand, mit dem du konkurrierst, wird es genießen, und sie werden den Zuschlag bekommen.