خلقت سنوات COVID أيضا "جيلا ضائعا" من فصول التخرج 2020-2022. لقد دخلوا القوى العاملة أثناء ZIRP والعمل عن بعد دون تعلم مهارات صعبة وكان لديهم توقعات وظيفية غير معقولة. الآن سوق العمل صعب ، فهم ليسوا أفضل حالا من خريجي الجامعات الجدد على الرغم من امتلاكهم بضع سنوات أخرى من "الخبرة". هناك أيضا عدد أقل من المؤسسين من تلك السنوات. طور المؤسسون الأكبر سنا مهارات تشغيلية لبدء الشركات ، والمؤسسون الأصغر سنا هم أكثر من أصل الذكاء الاصطناعي الذين يكبرون باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.